danışmanlık kariyeri için...
Orsa, insan kaynakları değeri yaratılmasına yönelik politikalarını, kurulduğu günden beri geliştirerek uygulamaktadır. Bu yüzden Orsa için kişisel gelişim ve sürekli bilgiye ve öğrenmeye açık olma, büyük önem taşımaktadır.
Orsa, bünyesinde görev yapan insan kaynaklarının seçiminde belli kriterlere öncelik vermiştir. Bu kriterler;
-
Analitik düşünebilme ve bunu iş hedefleri ile ilişkilendirme
-
En son teknolojiyi kullanarak en yeni bilgiye ulaşabilme,
-
Kişisel iletişim becerileriyle Orsa’yı temsil etme gücü,
-
Türkçeyi ve yabancı dili akıcı kullanabilme,
-
İletişim sektörünün gelişimine katkıda bulunabilme ve bu katkıyı diğer sektör çalışanları ile paylaşabilme,
-
Kişinin kendi vizyonu ve hedefleri ile Orsa’nın hedeflerinin aynı paralelde olması
olarak özetlenebilir.
...gerekli bilgi birikimi ve donanımların ne kadarına sahipsiniz?
Aşağıdaki formu kişisel yetkinliklerinizi ve bilgi birikiminizi göz önünde bulundurarak doldurun. Kendinizi, danışmanlık kariyeri için sınayın, isterseniz...
-Değerlendirme 1- 10 skalasıyla yapılır.
-5 ve daha yüksek notlandırılacak kriterler için bir “kanıtınız” olmalıdır.